Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ağır ve riskli işlerde çalışanları ilgilendiren önemli bir düzenlemeye imza attı. "Yıpranma payı" olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamı genişletilerek yeni meslek grupları sisteme dahil edildi. 2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme, binlerce çalışana erken emeklilik imkânı sağlıyor.
Yeni uygulamayla birlikte çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayisinde çalışan işçiler de yıpranma payından yararlanabilecek. Bu sektörlerde fiilen çalışanlar, işin risk derecesine göre her yıl için 60, 90 veya 180 gün ilave prim kazanacak. Böylece 12 ay çalışan bir işçinin prim günü, SGK kayıtlarında 360 gün yerine 450 gün olarak işlenebilecek.
Yıpranma payı yalnızca prim gününü artırmakla sınırlı kalmıyor. Biriken ek süreler, emeklilik yaş haddinden de düşülüyor. Uygulama kapsamında emeklilik yaşı en fazla 5 yıl, çok ağır işlerde çalışanlarda ise 8 yıla kadar öne çekilebiliyor.
Daha önce madenciler, yer altı işçileri, güvenlik güçleri, itfaiyeciler, sağlık çalışanları ve gazeteciler yıpranma payı hakkından yararlanabiliyordu. Son düzenlemeyle birlikte ağır sanayi çalışanlarının da kapsama alınmasıyla liste genişletilmiş oldu.
Yıpranma payından faydalanabilmek için çalışanın ilgili işi fiilen yapması şart. İdari görevde bulunanlar bu haktan yararlanamıyor. Emeklilik yaşından indirim yapılabilmesi için en az 3.600 gün, yer altı maden işlerinde ise 1.800 gün fiili çalışma koşulu aranıyor. Ayrıca prim bildirimlerinin doğru meslek kodu üzerinden yapılması büyük önem taşıyor.
Çalışanlar, yıpranma payı haklarının sisteme işlenip işlenmediğini e-Devlet’te yer alan "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" ekranından kontrol edebiliyor. Hizmet dökümünde "FHSZ" ibaresi veya 2A, 3A gibi kodların yer alması, fiili hizmet süresi zammının tanındığını gösteriyor.
