Doğum izinlerine ilişkin köklü değişiklikler içeren yeni düzenlemede sona yaklaşıldı. Hükümetin “Aile Yılı” kapsamında hazırladığı taslak, doğum iznini hem süresi hem de kapsamı açısından yeniden şekillendiriyor.
İzin artıyor: 20-24 haftaya çıkması planlanıyor
NTV’nin aktardığı bilgilere göre, mevcut doğum izni süresinin 20 ya da 24 haftaya çıkarılması gündemde. Taslağın en dikkat çeken noktası ise doğum izninin artık sadece anne tarafından değil, ebeveynlerden biri tarafından kullanılabilecek olması.
İlgili mevzuatta yer alan “anne” ifadesinin yerine “ebeveyn” kelimesinin geçmesi planlanıyor.
Babalık izni 5 günden 10 güne çıkıyor
Yeni düzenlemeyle babalara verilen doğum sonrası izin de genişletiliyor. Mevcut durumda 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması hedefleniyor.
Ayrıca doğum öncesi kullanılmayan yasal izinlerin doktor onayıyla doğum sonrasına aktarılması ve bu ek sürenin talep edilmesi hâlinde baba tarafından kullanılabilmesi öngörülüyor.
İşçi–memur farkı kapanıyor
Taslak düzenlemenin önemli bölümlerinden biri de işçi ve memur arasındaki hak farklarını ortadan kaldırmak:
Süt izni
İşçiler: Günde 1,5 saat
Memurlar: İlk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat
Yeni düzenleme ile işçi anneler de memurlarla aynı süt izni hakkına sahip olacak.
Ücretsiz izin
İşçiler: 6 ay
Memurlar: 2 yıl
Taslak, işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilmesini içeriyor.
Ebeveynlik haklarında eşitleme hedefi
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmayla, doğum sonrası izinlerde ailelerin daha esnek, daha eşit ve daha sürdürülebilir haklara kavuşması amaçlanıyor.
Yeni düzenlemenin kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.